Một chương trình chống thiếu hụt lao động bằng cách thuyết phục người lao động nhập cư ở lại làm việc lâu hơn. Sẽ được đưa ra theo kế hoạch vào cuối tháng 4, Bộ trưởng Lao động Hsu Ming-chun (許 銘 春) cho biết hôm nay (18/3).
Các nhà lập pháp muốn biết Thủ tướng Su Tseng-chang (蘇貞昌) đã lên kế hoạch như thế nào để giải quyết tình trạng thiếu nhân viên tại các loại hình kinh doanh trong nước. Ông trả lời rằng chính phủ đang thu hút các chuyên gia nước ngoài để lấp đầy các vị trí tuyển dụng cấp cao, trong khi các sinh viên nước ngoài có kinh nghiệm có thể đảm nhận các công việc cấp trung.
Bộ Lao động (MOL) và Bộ Kinh tế (MOEA) cũng đang làm việc trên một kế hoạch cho phép tuyển dụng thêm lao động nhập cư dựa trên nhu cầu của các khu vực riêng lẻ của nền kinh tế, theo thủ tướng.
Về nguyên nhân sâu xa của sự thiếu hụt, Su đề cập đến thời kỳ tăng trưởng nhanh hiện tại của Đài Loan, cao nhất trong 11 năm, cũng như các dự án công trình công cộng của chính phủ và sự phục hồi sau COVID, khiến các nhà hàng, khách sạn và các doanh nghiệp dịch vụ khác không thể tìm nhân viên phù hợp.
Một yếu tố mới khác là một số lượng đáng kể công nhân Đài Loan không còn hứng thú với một số loại công việc nhất định, làm tăng nhu cầu về lao động nước ngoài, Su nói.
